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合作客户

科技改变行业。以技术服务为核心的科技企业,既是推动科技应用的先锋,也是技术应用的参与者。人力资源作为企业生产的核心要素,价值存在普适性,人力资源数字化应用于科技服务行业,进一步推动全行业的数字化,必然带来人力资本利用效率的全面升级。

e成科技与全国领先的软件技术服务提供商法本信息合作,依托行业领先的简历识别技术和成熟的人力资源行业经验,建设数字化人才库系统,管理专业人才简历资源,助力降本增效。

深圳市法本信息技术股份有限公司致力于通过创新技术服务帮助客户快速实现业务目标,取得商业成功。在十多年的信息技术服务与探索中,积累了丰富的实战技术资源、专业人才资源、标杆客户资源,并构建了逐步成熟的过程实施与质量管控体系。基于客户的实际业务的应用场景做深入研究,以洞察行业特性和本质,开发并成功实践行业解决方案。

作为IT外包行业的领先企业,法本信息每年有大量中高端技术岗位需求,对技术人才的要求较高。而技术人员的简历字段涉及专业信息较多,解析识别难度较高,采购专业解析能力能够节省自研费用,同时节省研发时间。

长期旺盛的用人需求使法本信息积累了丰富的简历资源,也加大了简历重复下载的风险,制约资源的有效管理和人力资本效能提升。

e成科技AI开放平台将简历解析、画像、Bot等技术开放,通过API的方式输出智能化组件,协助合作伙伴实现数字化升级。

出于公司数据安全性的需要,e成科技协助法本信息建立了本地化的人才库系统。在简历解析方面,凭借知识图谱、文本识别等技术积淀,解决专业化关键字段识别难题,从而使各格式简历形成标准样式,分类保存管理。

系统内搭载e小宝去重机器人后,对入库简历进行归纳整理,识别重复简历,合并信息于标准简历中,对于新入库简历进行实时监控,避免下载重复简历。一方面,保证系统内简历的有效性,排除重复、无效数据。另一方面,节省简历下载成本,提高人力投入价值。

法本信息始终坚持“以人为本”的理念,尊重员工的个性与发展,关注员工的专长与梦想,有计划有动作地为员工定制职业发展规划,尽全力提供更好的工作环境与更高的生活质量。在人才梯队多元化建设的同时,法本信息积极倡导管理团队年轻化、专业化。连续多年开展人才招聘及发展计划,致力于为社会提供更多的就业机会,为人才提供更广阔的职业发展平台。

e成科技与法本信息合作建立在双方对前沿技术应用和人力资源战略重要性的共识基础上,体现了法本信息对e成科技AI应用能力和行业经验的认可。e成科技将发挥自身在软件服务外包行业的技术、经验优势,协助法本信息人力资源数字化转型,做创新道路的同行人。

e成科技作为国内领先的人力资本数字化平台,是DHR(Digital HR)的践行者与创新者,目前已形成了数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询为支柱的三大产品矩阵,赋能多重场景,为企业提供数字化、智能化、信息化、自动化的人力资本服务。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy(人才重于战略)"的愿景,将“科技助力人才升级”作为自身使命不懈奋斗。


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